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| 海油工程(600583)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2026年上半年，公司生产经营稳中向好，资源配置持续优化，科技创新蓄势突破，提质增效扎实推进，稳中有进、进中提质的良好发展态势持续巩固。公司治理及董事会品牌价值持续提升，连续四年荣获“中国上市公司投资者关系天马奖”。
上半年实现营业收入123.84亿元，同比增长9.42%，归属于上市公司股东的净利润10.91亿元，与去年同期基本持平；截至2026年6月末，总资产496.77亿元，归属上市公司股东的净资产288.56亿元，资产负债率41.91%，资本结构保持稳健，现金流充裕。
（一）深耕主业，工程建设持续平稳运行
公司持续推进国内外工程建设，2026年上半年实施规模以上项目64个，其中完工9个。完成了30座导管架和13座组块的陆地建造、16座导管架和9座组块的海上安装、241.40公里海底管线和31.60公里海底电缆铺设。建造业务完成钢材加工量17.92万吨，同比下降5.40%；安装等海上业务投入1.15万船天，同比增加0.68%。
境内工程打造行业标杆。稳步推进境内重点油气及低碳工程建设。开平11-4油田18-1区块项目顺利启动全球第二、亚洲最大的圆筒型FPSO船体的首个分段建造，进一步提升我国在新型高端海洋油气装备领域的核心竞争力；东方1-1CCUS项目首创“低温精馏+膜分离”天然气脱碳耦合技术，对推动海洋油气绿色转型、提升碳封存规模化水平、保障国家能源安全具有重要示范价值与战略意义；渤中29-4油田29-1区块I期开发项目高质高效完成了水下生产系统吊装合拢作业，是国内首个航道泥面以下水下开发项目，持续提升渤海浅水水下项目总包能力和总装集成能力。
海外业务锻造竞争优势。稳健推进海外重点区域项目建设，助力公司海外业务高质量发展。
卡塔尔RUYAEPCI09项目成功完成膨胀弯装船作业，刷新该地区同类作业最快装船纪录；卡塔尔NFPSCOMP5项目顺利开工，持续深化与Saipem协同合作，全力保障项目高质量按期交付；沙特CRPO149项目的海上主体作业全部完成，为进一步提升公司沙特市场品牌影响力奠定坚实基础；PIC四期开发项目MEG模块项目三层结构总装顺利完成。
绿色工程积蓄发展动能。强化绿色低碳转型发展，以国家“双碳”战略为牵引，绿色低碳产业布局持续完善，新旧动能接续转换成效显现。我国首个深远海张力腿风电示范工程陆丰TLP项目完成一体化集成并顺利出港，为构建清洁低碳安全高效的能源体系贡献了“海油方案”；浙江海风万吨级换流站项目稳步实施，为海上风电大规模开发提供有力支撑；全球最大单罐罐容浙江LNG三期、福建7#罐等项目有序推进，进一步巩固储罐建造优势；柬埔寨LNG接收站工程项目储罐壁板进入施工阶段，海外项目管理与技术咨询服务取得新成果，充分展现国际化管理能力；福建莆田电厂太阳能一体化制氢项目、浙江MW级固体燃料电池发电项目顺利开工，新业务领域持续拓展，为公司培育新的增长点。
（二）开拓并进，市场开发质效稳步提升
公司持续高质量推进市场开发工作。2026年上半年累计新签合同额211.85亿元，截至报告期末，在手订单总额约为733亿元，为公司业务稳步发展提供了有力支撑。
境内油气业务：稳固传统油气工程主业，持续夯实国内市场主导地位，保障境内业务稳定基本盘。报告期内新签合同主要包括宁波31-1气田北区开发项目EPCI总承包工程服务项目、西湖区域天然气外输与终端设施能力提升项目、流花29-1气田综合调整项目EPCI总包项目等。
海外业务：持续深化与国际业主战略互信，进一步完善属地化经营与投标管控体系，拓展海外增量市场，拓宽产业发展新空间。报告期内新签合同主要包括中海油北美公司Pad20项目EPC总包服务、沙特阿美CRPO161项目、中石油加拿大公司麦肯河MRCP项目EPC服务等。
新兴业务：坚定落实国家“双碳”战略，绿色低碳业务版图持续扩容，激活转型升级为高质量发展的新引擎。报告期内新中标“零碳”产业园区LNG冷能交换中心及综合管网建设项目、浙江LNG发电技术应用示范项目等。
（三）完善体系，安全生产筑牢防线
立足发展战略与经营实际，持续健全完善全员安全生产责任体系，做细做实基层安全管控，全方位提升风险辨识、分级管控与隐患治理能力，从严抓好安全生产全链条、各环节。
上半年，系统统筹“安全风险隐患‘五全双闭环’整治提升行动”“治本攻坚效能提升年”“基层安全管理强化年”、安全总监专项检查及集中会商等重点专项工作落地见效，安全生产累计投入约3780万人工时，应记录事件率控制至0.0106，实现损工事件率为零。以坚实安全保障护航公司高质量安全发展，助力公司打造中国特色世界一流海洋能源工程公司。
（四）规范运作，公司治理有序推进
持续健全和完善公司治理体系。全面落实中国证监会《上市公司治理准则》相关规定，健全《公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》等薪酬管理制度，进一步完善董事和高级管理人员薪酬管理体系，构建管理科学、奖惩分明的薪酬激励与约束机制。
持续提升公司治理效能。结合行业薪酬水平及自身经营实际，合理上调独立董事津贴，激励独立董事充分发挥专业性，进一步勤勉履职、审慎尽责，全方位维护全体股东特别是中小股东的合法权益。
此外，公司积极践行可持续发展理念，扎实推进ESG治理建设，报告期内公司ESG评级稳居行业前列，彰显了稳健的可持续发展能力和良好的社会形象。
（五）战略引领，科技和产业创新深度融合
持续攻关面向未来产业的关键核心技术。持续落实创新驱动发展战略，围绕清洁能源、水下生产系统及产品、数智化等技术方向开展科技攻关项目144项，突破系列关键核心技术，深远海漂浮式风电关键技术实现从追赶到并跑引领的跨越，深远海漂浮式风电1项创新成果获评天津市科技进步特等奖；水下工程技术自主化研制迈上新台阶，首套浅水多路快速液压连接器获得挪威船级社AIP证书；系列智能制造机器人持续赋能产业升级，海洋工程柔性制造智能机器人技术研究与应用完成TKY管节点智能组对焊接机器人、组块节点智能焊接机器人等装备研制并投用，落地海洋工程建造场景，大幅提升焊接精度与生产效率。
持续畅通研发-孵化-产业化通道。持续健全科技成果转化体系，以“敏捷立项”机制打通科技供给与产业需要通道，大力支撑生产经营一线的技术堵点疏通；构建高质量科技成果库，重点推动18英寸水平式卡箍连接器及其配套工机具、镍基材料国产化高效化焊接技术等14项创新成果实现工程推广应用。
持续发展智慧海工赋能产业。天津智能制造基地通过智能制造能力成熟度（CMMM）四级认证，荣获当前国内企业可达到的最高水平认证，标志着公司智能制造发展水平获得国家权威认可；“面向海洋油气装备制造的数智转型领航实践”项目成功入选工信部“新一代信息技术融合应用典型案例”；深入实施“人工智能+”行动，公司自主研发的深水海管铺设智能监测装备“海卫”系统亮相全国“人工智能+”能源现场推进会。
下半年经营展望
2026年下半年，公司将持续强化重点项目的技术与资源保障，高质高效完成生产建设任务；持续聚焦能力建设，提升在水下产品、浮式风电、FPSO等领域的核心竞争力；持续加大市场开发力度，紧盯海外深水开发、高端模块建造等市场，为后续发展做好储备；持续推进提质降本增效，进一步提升资源配置效能，确保国有资产保值增值，为股东创造价值。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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