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| 海南矿业(601969)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司积极把握市场机遇，经营业绩实现结构性突破和高质量增长，实现营业收入27.19亿元，同比增长12.58%；归属于上市公司股东的净利润5.14亿元，同比增长83.39%，超过去年全年利润水平；加权平均净资产收益率达到7.30%，同比上升3.33个百分点。
（一）主要产品产销情况
报告期内主要产品产销指标
业务类型 指标名称 单位 数量 同比变动
铁矿石采选、加工及销售 原矿总量 万吨 259.87 -10.86%地采*上述表格数据如有尾差，系四舍五入造成。注1：马里布谷尼锂矿去年同期主要处于生产调试阶段，氢氧化锂产线于2025年5月底产出合格产品，相关产销量数据不具备可比性。
（二）主要经营成果与绩效
1、锂资源上游业务实现稳定运行，成为业绩增长新引擎
在锂精矿采选端，面对马里国内安全形势紧张的挑战，公司快速建成布谷尼锂矿项目围墙、安全屋等安保设施，充实属地社区及官方安保力量，保障锂精矿稳定产出。同时，公司持续强化海外供应链运营风险防控，跨境物流运输全链路打通，上半年完成三批次共7万吨锂精矿运抵洋浦港，有效保障了锂盐产线原料供给。
在锂盐生产端，公司全力推进产能爬坡和达产，月度最高产量突破1760吨，产能利用率提升至106.7%，产品合格率提升至97%，同时单耗及成本持续优化；积极开拓下游市场，氢氧化锂产品顺利进入国内下游头部客户合格供应商体系，6家客户现场审核均一次通过；碳化线技改于6月底如期完工，产线目前已具备氢氧化锂与碳酸锂柔性切换生产能力。
2、铁矿石和油气业务夯实基本盘，持续降本增效
石碌铁矿北一地采安全生产整体托管工作平稳过渡，选矿端持续精益管理，块矿产品保持47%以上较高毛利率；面对降段生产等客观因素导致成品矿产量下降的挑战，公司紧抓副产品硫精矿价格上涨的机遇积极拓展产销，报告期内实现硫精矿销售0.31万吨，新增净利润约297万元。
洛克石油各在产油气田持续高产，在建项目于报告期内实现投产。其中，北部湾油田PUQB平台水处理能力提升、修井作业提前完成；马来西亚油田D21井间气举系统投用，支撑多井复产；阿曼3&4区块持续投入2部钻机开展连续钻井作业，完成多口生产井与注水井建设，新井投运、水驱方案优化构成区块核心增产支撑。涠洲10-3W油田于6月下旬成功实现首次产油。
3、围绕“十五五”战略规划目标，投资并购持续发力
根据公司《“十五五”战略规划和2030年发展目标纲要》，公司在“十五五”期间的战略重心将聚焦于新兴产业发展机遇，如新能源、AI、高端制造等应用领域的关键上游资源品种，优先发展已布局的锂和萤石赛道，择机布局其他关键战略性矿产资源。
在2025年8月增资获取丰瑞氟业15.79%股权的基础上，公司于报告期内全力推进以发行股份及支付现金方式收购丰瑞氟业控股权的交易事项，2026年6月1日，本次交易的申请文件已获得上交所正式受理。截至目前，该事项尚处于上交所审核阶段。同时，围绕上述战略规划目标，公司持续在全球范围内寻求产业投资并购机会，重点关注中东、东南亚、中亚、非洲、南美等“一带一路”沿线及资源禀赋与风险平衡较好的区域，上半年重点跟进投资项目2个，完成新项目立项4个。
4、精准赋能核心业务，强化激励与人才保障
报告期内，公司以锂资源业务提产达产及碳化线技改目标为导向，落地涵盖锂精矿及锂盐达产超产、品质提升、产品销售及碳化线建设等专项战役激励，设置里程碑及超产奖励，并及时兑现；同步筹备锂资源业务专项股权激励方案，实现短期即时激励与长效激励相结合，充分调动核心团队攻坚积极性；引入4名锂盐核心高管，从石碌铁矿选派骨干赴布谷尼锂矿轮岗，精准补强重点业务核心领导班子并深化全球人才布局。
公司合伙人机制兼具荣誉与责任内涵，实行有进有出、能上能下的年度动态管理；遴选评价兼顾企业文化价值观导向、个人价值创造及所属业务板块综合贡献。报告期内，4名优秀员工新晋公司合伙人。
5、持续完善公司治理，加大股东回报
报告期内，公司积极响应证监会上市公司治理专项行动要求，推动公司治理从合规底线向价值引领纵深推进。公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董高绩效薪酬与公司真实业绩挂钩及递延支付机制，强化激励约束的长期导向；董事会各下设专委会运作更加务实高效，财务审计等关键领域的前置把关机制全面强化；ESG治理实现跨越式提升，可持续发展报告指标覆盖率提升至93%，并首次获得华证AA评级。在股东回报方面，公司发布《未来三年（2026-2028年）股东回报规划》，明确每年现金分红比例不低于当年归母净利润的30%，且原则上每年进行中期与年度两次利润分配。报告期内，公司完成2025年度现金分红1.59亿元。
业绩增长与合规治理并进，公司资本市场美誉度持续提升，报告期内荣获新财富杂志“最佳上市公司”及“ESG最佳实践公司”双项殊荣。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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