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| ST际华(601718)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司持续健全内部控制与合规管理体系。受部分传统重点客户招投标节奏及阶段性资质因素影响，公司短期经营业绩出现一定波动；同时，公司因前期会计差错事项被实施其他风险警示，相关整改正按监管要求有序落实。对此，公司已明确“聚焦主业、提质增效、合规经营”的修复路径，抢抓订单、盘活产能、严控成本费用，经营改善与合规建设各项措施正按计划推进，发展基础进一步夯实。
（一）战略引领与治理深化，发展根基更加稳固
面对复杂外部环境，公司紧扣“质量效益再提升深化年”专项行动，统筹推进区域资源整合与低效资产处置，系统优化合规管理体系与重大风险防控机制。通过强化党建与经营深度融合，公司发展思路进一步明确，发展路径更加清晰，治理效能持续提升。
（二）聚焦核心使命，保军服务能力稳步增强
公司坚定履行核心政治责任，在阶段性外部资质条件受限的不利情况下，积极开展新承接资质申请工作，并已成功中标军品订单，保军应标能力正在实质性恢复；统筹组织所属企业高效参与保军应急生产任务，取得积极成效，上半年限期生产任务全部按期完成；同时，持续开展装备巡修服务，切实保障一线需求，服务覆盖规模显著提升。
（三）拓展市场空间，经营质效实现新突破
增量市场开拓成效明显，电商业务收入实现快速增长，国际业务利润水平大幅提升。公司积极拓展战略客户，与多家重要行业客户达成深度合作。内部管理方面，深入推进蜂巢管理模式，细化核算单元、优化授权机制、完善利益共享安排；集中采购体系持续优化，采购成本有效降低，采购效率与透明度稳步提高。
（四）系统推进市值管理，股东回报机制持续完善
公司高度重视市值管理工作，多措并举推动投资价值合理回归。一是公司2026年7月21日召开的2026年第二次临时股东会审议通过了回购方案，公司以不低于2亿元、不超过4亿元的自有资金回购股份用于维护公司价值及股东权益。二是2025年8月23日，公司控股股东新兴际华集团基于对公司未来发展前景的信心及中长期价值的认可，实施股份增持计划，拟增持金额不低于1亿元、不超过2亿元，增持期1年，目前已按既定安排有序推进。三是公司2025年12月29日召开的第六届董事会第十五次会议于审议通过关于制定《市值管理制度》的议案，进一步夯实市值管理长效机制。公司将持续依法合规推进市值管理工作，着力提升经营质量，力求以扎实的业绩回报广大投资者的信任与支持。
（五）党建引领与文化铸魂，凝聚高质量发展合力
公司全面落实党建主体责任，深入开展正确政绩观教育，持续挖掘和弘扬企业精神传承，积极推进思想政治工作创新案例申报。通过文化引领与组织建设，进一步激发内部活力，为改革发展提供坚强政治保证和精神动力。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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