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| 山东黄金(600547)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2026年上半年，公司深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和山东省委、省政府工作要求，凝心聚力、攻坚克难，全力破解企业发展的风险和挑战，加快推动生产经营企稳向好。
（一）强化运营管控，夯实发展根基
公司对年度生产经营计划逐级分解指标、层层压实责任，一企一策差异化考核。强化生产组织，科学生产布局，不断提高精细化、集约化开采水平；加强生产技术管理水平和先进采选冶工艺方法试验推广，优化技术经济指标；坚持开源与节流并重、挖潜与增效并举，持续加强“全员、全要素、全生命周期”成本管控。
报告期内，公司矿产金产量19.10吨，同比下降22.70%；矿产金销量19.96吨，同比下降15.42%。其中，海外矿山产金6.69吨，同比增加18.03%，卡蒂诺公司纳穆蒂尼金矿通过优化采剥作业计划和优化选冶工艺，采矿量、供矿量、选矿处理量同比大幅提升，选矿回收率提高，产量同比增幅超50%。国内矿山方面，统筹平衡安全监管新形势下的规范整改提升、重大项目建设攻坚以及安全标准化生产，守住安全生产底线。
报告期内，公司实现营业收入535.88亿元，同比减少31.78亿元，降幅5.60%；实现利润总额81.56亿元，同比增加26.73亿元，增幅48.74%；归属于上市公司股东的净利润35.43亿元，同比增加7.35亿元，增幅26.17%；加权平均净资产收益率10.15%，同比增加0.34个百分点；基本每股收益0.72元，较上年同期的0.57元增加0.15元。上半年，通过全员协同发力，公司生产运营总体保持平稳、经营基本面态势稳健。
（二）强化要素支撑，增强发展后劲
扎实开展新一轮找矿突破和资源获取战略行动，坚持内增外拓双向发力，强化现有矿山攻深探边扫盲，加快优质矿权获取与资源整合步伐，全面提升资源保障能力与勘查开发质效。报告期内累计投入探矿资金3亿元，完成各类探矿工程量29万米，新增金金属量20吨。
加快推进年度重点建设项目，逐一明确进度节点，建立月度调度机制，倒排工期、挂图作战，报告期内累计完成工程量7.29万立方米。三山岛金矿、新城金矿、赤峰柴矿等多个重点项目超序时进度，纳米比亚Osino公司双子山金矿项目建设采选工程道路、选厂、尾矿库建设有序实施，当前正开展选厂设备安装及露天剥离入场施工，同步推进采矿境界优化、运营团队组建，预计2027年上半年投产。靶向攻坚权证办理，采取“专人盯办、人随件走”模式，上半年取得各类权证及相关批复48项。预计2026年9月底取得三山岛金矿采选15000吨/日扩建工程项目核准批复，下步将办理安全设施设计批复和推动项目开展建设。
（三）强化科技创新，激发发展动能
深入实施创新驱动发展战略，报告期内累计投入研发经费4.2亿元，同比增长8.49%。围绕人工智能找矿、机械高效采矿、绿色开发尾矿等方向，申报省部级以上重大科技项目10项、发明专利88项，顺利启动山东省重大创新工程“海底金矿资源绿色开采技术及装备开发及应用”项目。
首获山东省博士后创新人才支持计划项目、山东博士（后）创新创业大赛银奖。获得中国黄金协会科学技术奖38项，其中特等奖1项，一等奖9项。推广应用34项科技创新成果，智能分选预富集、金属矿山智能通风系统等一批关键技术在生产一线落地见效。
在矿山智能化建设取得阶段性成效的基础上，组织起草公司《“人工智能+”三年行动方案》，按照“基础建设、数字化建设、智能应用”三大重点任务有序推进。围绕资源勘查、采矿、选矿、冶炼、安全管理和经营管理六大业务领域，规划实施多个重点项目和智能应用场景，加快实施数智化转型。
（四）强化风险防控，守牢发展底线
毫不松懈抓安全，报告期内累计完成安全专项形象投入4.26亿元，全力打好治本攻坚三年行动收官战，统筹推进风险分级管控、隐患排查治理和本质安全提升，强化重大事故隐患动态清零和隐患闭环整改，确保安全生产。
坚定不移抓环保，全面推进“生态山金”建设取得积极成效。新城金矿、玲珑金矿东风矿区、归来庄金矿、金洲公司宋家庄矿区四座矿区顺利入选新一批国家级绿色矿山名单，在产矿山全部纳入国家级或省级绿色矿山名录，绿色发展的底色成色越来越浓。节能降碳工作有序推进，组织开展典型企业能碳工作专项调研及重点用能单位能效诊断评估，切实推动碳达峰目标任务落地及能碳管理水平持续提升。
持续健全合规管理体系，深化合规建设，制订2026年度全面风险管理工作实施方案，扎实做好风险管理、审计监督、合规管理和法务保障等工作。
（五）强化公司治理，稳固发展底盘
持续完善公司治理体系，对公司治理制度进行全面梳理，修订20个制度，新制订4个制度，保持公司制度与最新法律法规要求及监管规定有效衔接，进一步提升规范运作水平与信息披露质量。报告期内山东黄金MSCI（明晟）ESG评级调升至B级，WindESG评级由A级提升至AA级，标志着公司ESG工作及信息披露水平跃上一个新台阶。
公司重视股东回报，现金分红与控股股东增持多措并举。报告期内，公司加大分红力度，实施2025年度利润分配，现金分红约8.30亿元，与已实施的2025年半年度利润分配金额合并计算后，2025年度现金分红总金额为16.35亿元（含税），分红总金额较2024年度增长60.29%。为使投资者尽早分享公司经营发展成果，2026年中期利润分配方案以《2026年第一季度报告》为基础编制，每10股派发现金红利1元（含税），分红金额共约4.61亿元。截至2026年4月8日，控股股东山东黄金集团的增持公司股份计划实施完毕，累计增持金额5.10亿元（不含交易佣金等费用），以实际行动传递对公司发展前景的认可，提振投资者信心。
（六）强化党建引领，凝聚干事创业合力
纵深推进全面从严治党，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，举办专题读书班31期，党员领导干部及基层党组织书记讲党课307场；完善基层党组织常态化教育机制，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。坚持党管人才原则，强化顶层统筹谋划，不断完善年轻干部、人才选育管用全链条培养机制，持续优化人才梯队结构，选优配强“五职矿长”等关键岗位，1个班组获评全国工人先锋号。纵深推进正风肃纪反腐，完善大监督体系建设，促进巡察、审计、财务等监督力量横向协同，构建全面覆盖、协同高效的监督格局，营造风清气正的政治生态。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
为确保公司可持续高质量发展，2026年以来，公司全面加大烟台区域包括焦家金矿、新城金矿、三山岛金矿、蓬莱矿业等资源整合项目的建设力度。面对行业安全监管升级态势，公司开展安全规范管理提升工作，强化安全标准化建设；统筹基建与生产，减少生产作业面，预计将对公司2026年矿产金产量及全年生产经营指标的完成带来一定影响，具体影响程度尚未确定。上述安排是提升本质安全水平、增强可持续发展后劲的必要之举。公司将优化资源配置，科学组织工程施工，在筑牢安全管理防线的基础上加速项目建设。未来随着项目陆续建成投产及整合协同效应逐步显现，上述相关影响将逐步消化，从而为股东创造更稳健、可持续的价值回报。。
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